[외국계 마케팅] People Generalist/ HR Generalist 사원채용

[채용 개요]

  • 근무지역: 서울 종로구
  • 채용분야: 일반사무직 / 인사, 인재개발
  • 채용인원: 사원급
  • 채용일정: 채용시까지

[근무조건]

  • 급여: 면접 후 협의
  • 고용형태: 정규직
  • 경력여부: 무관

[주요 업무]
이 포지션은 HR 전문가에게 큰 기회가 있는 환경에서의 역할로, 다음과 같은 주요 업무가 기대됩니다.

[인사 업무 (50%)]

  • 신입사원 입사 및 퇴사 절차 관리
  • HR 정보 시스템 (HRIS) 유지 및 업데이트, 문서화 프로세스 관리
  • 고용 계약서, 보완서, 회사 서신 작성
  • 외부 급여 처리 업체를 통한 급여 처리
  • 회사 정책 및 절차 업데이트, 시행 및 유지 지원
  • 시장 동향 및 내부 요구 사항에 대한 통찰력을 활용하여 직원 혜택 관리 지원
  • HR 및 사무 예산 관리 지원

[인재영입 (50%)]

  • 주니어 포지션을 위한 온보딩 및 오프보딩 프로세스 독립적으로 처리
  • 서울 지역에서 고급 포지션을 위한 면접을 현장에서 지원
  • 현장 면접 경험 원활하게 지원
  • 다양한 채널을 활용하여 인재 풀 확장 및 직원 채용을 적시에 지원
  • 후보자를 사전선별하여 팀 지원
  • 지원자 추적 시스템 및 보고서 적시에 업데이트
  • 고용 담당자에게 후보자 신청 상태를 적극적으로 조사
  • 지역 전체에서 인재영입 이니셔티브 지원

[자격 조건]

  • HR 경험 우대 (인턴 경력자 또는 4년 미만 경력자)
  • 다국적 기업 근무 경험
  • 문제 해결 능력 및 주도적으로 문제 해결할 수 있는 능력
  • 자율적으로 일할 수 있는 능력
  • 긍정적이고 협력적인 태도
  • 다양성이 있는 문화에서 근무할 수 있는 탁월한 대인 관계 기술
  • 세부 사항 주의
  • Microsoft Office 소프트웨어 패키지 능숙
  • 한국어 원어민 수준
  • 대학 졸업
  • 비즈니스 영어 가능

[공통 우대사항]

  • 커리어 수준: 인턴, 신입, 2년 이내 / 사원, 5년 이내

[채용일정 및 전형 방법]

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