Trainer – Assistant Training Manager

채용개요:

  • 근무지역: 서울 강남
  • 고용형태: 정규직

근무조건:

  • 경력요구사항: 경력
  • 근무기간: 5년 이내 (사원), 5년 이상 (대리/과장)
  • 급여: 면접 후 협의

채용분야 및 인원:

  • 직종: 강사, 교육
  • 채용인원: 1명

주요업무:

  • 한국 리테일 스토어 개발을 지원하기 위한 교육 시스템 구축 책임
  • 외부 벤더와 협력하여 다양한 교육 프로그램 설정 및 원활한 실행 보장
  • 현장에서 교실 교육을 추진하고 교육 효과를 평가하고 제안 제공
  • 상품 진열, 리테일 운영 및 인사와 같은 내부 이해관계자와 긴밀한 협력을 통해 교육 필요를 식별하고 적절한 교육 프로그램 및 내용 개발
  • 한국 시장에 JC 서비스 표준을 도입하여 지역 요구와 일치시킴
  • 리테일 채널을 위한 모든 교육 자료 및 도구 디자인, 로컬라이즈 및 준비
  • 교육의 효과를 평가하고 프로그램을 향상시킴
  • 정기적으로 한국 리테일 스토어를 방문하여 직원 성과 검토
  • 한국 리테일 스토어를 위한 교육 예산 모니터링
  • 지역을 위한 교육 프로그램 결정을 위해 아시아 지역의 부문 교육 매니저와 긴밀하게 협력

자격조건:

  • 필수 경험: 고급 리테일 업계에서 1-2년의 관련 경험
  • 특정 기술/지식 요구: 세심한 주의력과 강력한 비즈니스 감각, 강력한 업무 윤리, 좋은 커뮤니케이션 기술 및 책임감, 고급 리테일, 고객 경험 및 판매 기술에 대한 깊은 이해, 다국적 기업에서 근무한 경험이 있는 것이 좋음, 영어로의 뛰어난 문서 작성 및 구두 표현 능력, MS Outlook, Excel, Word, PowerPoint에서 탁월한 능력

응시자격:

  • 커리어 수준: 사원 (5년 이내), 대리/과장 (5년 이상)

공통 우대사항:

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